ТОП-6 качеств, которые необходимы, чтобы преуспеть в работе в 2018

Мир меняется, и те жизненные правила, на которых настаивает ваш дедушка, могут не дать результатов сегодня. Изучите внимательно и расскажите детям, какие качества нужно развивать в наше время.

Макрей и Адриан Ферна из Университетского колледжа Лондона (University College London) выделили 6 параметров, характеризующих «личность с высоким потенциалом» для сайта bbc.com. А образовательная платформа Prometheus приглашает всех желающих пройти курс «СМС - Система Менеджмента Ситуаций», который поможет прокачать эти и другие лидерские качества. Готовы работать над собой?

Добросовестность (Conscientiousness)

После показателя IQ добросовестность часто считается одной из лучших черт для достижения успехов в учебе. На работе добросовестность необходима для грамотного стратегического планирования. Но если эта черта присутствует в избытке, то это может означать, что вы жесткий и негибкая человек.

Адаптивность (Adjustment)

Люди с высокой способностью к адаптации легче справляются с проблемами. И наоборот, если у человека низкий порог адаптивности, то он менее продуктивна на работе. Но в этом случае может помочь правильное мышление. Исследования показывают, что если переосмыслить стрессовую ситуацию и начать относиться к ней, как к потенциальному источнику роста, а не угрозы, то это помогает быстрее справиться с негативными последствиями.

Принятие неопределенности (Ambiguity acceptance)

Люди, которые не боятся неопределенности, легче реагируют на изменения, например, на развитие экономического климата, появления новых технологий. Они способны справляться со сложными, многогранными проблемами. Чем выше у человека руководящая должность, тем важнее эта черта характера.

Любопытство (Curiosity)

По сравнению с другими характеристиками эта черта часто игнорировалась психологами. Но последние исследования показали, что интерес к новым идеям приносит много преимуществ на рабочем месте. Эта черта характера повышает креативность и гибкость, помогает легче учиться и не дает «перегореть на работе».

Риск-подход, или смелость (Risk approach (or courage))

Мы часто склонны уклоняться от конфликтов. Но способность справляться с трудными ситуациями имеет решающее значение для управленческих позиций, где часто необходимо работать для достижения «большего блага», даже если вы столкнулись с оппозицией.

Конкурентоспособность (Competitiveness)

Есть тонкая грань между стремлением к личному успеху и оппозицией, которая вызвана нездоровыми ревностью к другим. В лучшем случае конкурентоспособность может стать мощной мотивацией, которая заставит вас «пройти лишнюю милю»; в худшем случае это может привести к тому, что ваша команда сломается.

Поэтому будьте смелыми, развивайтесь и показывайте пример вашим детям - тогда успех обязательно будет на вашей стороне.

фото:shutterstock

Читайте также

Саморазвитие, обучение, работа - крутые лайфхаки и ресурсы для тех, кто "сидит" в декрете

Энергия на нуле: как работать маме после бессонной ночи?

КАК БЫСТРО ВЫУЧИТЬ АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК - советы, которые работают

Без чувства вины: как работа делает женщину лучшей мамой?

Популярное