Если у подростка возникает желание работать – это нормальное развитие событий и явный признак здорового взросления. В Украине использование детского труда не запрещено, однако есть некоторые ограничения, которые учитывают возраст и развитие ребенка и должны обезопасить его ментальное и физическое здоровье. Поэтому, если подросток сам или с помощью друзей или взрослых нашел себе временный заработок, вы должны знать, как работодатель должен организовать его рабочий день.

С какого возраста разрешается принимать ребенка на работу

Согласно Кодексу законов о труде (КЗоТ) ребенок может пойти работать по достижении им 16-летнего возраста. Обычно такой подросток уже имеет паспорт, идентификационный код, достаточно физически развит и имеет навыки дисциплины и самоконтроля, чтобы выполнять не тяжелую работу.

Как исключение, работодатель может взять на работу подростка старше 14 лет, если на это есть письменное согласие одного из родителей.

Какого ребенка могут взять на работу

Любой 16-летний подросток может устроиться на работу и не важно, учится он в школе или в любом другом учебном заведении. Но работодатель должен учитывать, что работа не должна препятствовать учебному процессу.

Условия работы несовершеннолетних

До 18 лет ребенок может работать сокращенный рабочий день. Продолжительность определяет работодатель в согласовании с порофсоюзом, обычно это на час меньше, чем рабочий день у взрослых и обязательно должны пройти медицинское освидетельствование. Такой осмотр подростки должны проходить регулярно до 21 года.

В Государственной службе Украины по вопросам труда разъяснили, сколько может работать подросток:

• 14–15 лет (во время каникул) – до 24 часов в неделю
• 15–16 лет – до 24 часов в неделю
• 16–18 лет – до 36 часов в неделю

Для детей, обучающихся в средних общеобразовательных вечерних школах, должна быть установлена ​​сокращенная на один день рабочая неделя (ст. 209 КЗоТ), или еще один на час меньше ежедневно в течение недели.

• 14–15 лет – до 12 часов в неделю
• 15–16 лет – до 12 часов в неделю
• 16–18 лет – до 18 часов в неделю

Работникам младше 18 лет запрещено привлекать к работе в выходные дни, сверхурочных работ и ночных смен. Закон также запрещает использование труда подростков на тяжелых, подземных работах и ​​работах с опасными или вредными условиями. Перечень таких работ утвержден приказом Минздрава.

Фото: depositphotos, инфографіка: Державна служба України з питань праці