Це гранично щира сповідь мами і дуже скрупульозна робота науковиці, аналітикині з великим стажем, у послужному списку якої багато досягнень. Анна-Марі певний час працювала на посаді керівника з питань планування політичного курсу Держдепартаменту США, у той час, коли держсекретарем була Хіларі Клінтон. Саме те, що вона залишила цю посаду, і змусил її написати книгу, про яку я хочу розповісти.
Право бути мамою
Анна-Марі пішла з посади за сімейними обставинами: її підліток-син нелегко проходив перехідний вік, у той час, як сама Анна весь робочий тиждень проводила у Вашингтоні і літала додому лише на вихідні.
Криза у старшої дитини, сльози у молодшого "Я не хочу, щоб ти їхала! І мені начхати на країну!" поставив Слотер перед вибором, і вона, опинившись між двох вогнів, прийняла рішення залишити посаду і повернутися до своєї професорської і викладацької діяльності, ближче до дітей.
Після цього вона написала статтю "Чому жінки досі не вміють усе!" На момент написання книги у статті було 2,7 млн переглядів, а після її публікації авторка отримала сотні і сотні листів зі згодою / незгодою і особистими історіями.
Книга, яку я прочитала і рекомендую читати всім мамам (які працюють і "сидять" вдома), стала результатом цього шквалу обговорень, листів, лекцій Анни і дискусій, які провокували порушені питання.
Для мене перші сто сторінок книги були часто-густо подивом, дізнванням новогоі інстайтом. Життя американських кар'єристок у її неприкритій складності і навіть трагічності, їх боротьба за те, щоб "мати все", постійна гонка за "міфом справжньої феміністки", згідно з яким бути ідеальною мамою і робити кар'єру нарівні з чоловіками не тільки можливо, але і обов'язково, а особливо, їх бажання виправдовуватися і вибачатися за те, що заради сім'ї і дітей зійшли з дистанції і трохи зменшили запал, - викликало у мене іповагу і легкий жах.
Нам, українкам, багато доводів Анни здаються дивними: якщо дітям погано, то який ще може бути висновок, крім того, як повернутися до них і забезпечити присутність і допомогу?
Але у світі жінок, які боролися за рівність у кар'єрі, такий вибір не очевидний. "Я була тією жінкою, яка видає іронічну гордовиту посмішку на теревені тієї, яка вирішила взяти тайм-аут, аби бути вдома, або ж перейти на іншу, менш вимогливу роботу, щоб присвятити більше часу своїй сім'ї" - пише авторка. Але потім вона потрапила в ту ситуацію, в якій такий вибір довелося зробити їй і Анна-Марі провела дослідження, проаналізувала ситуацію у США і світі в цілому і дійшла висновків, що справжньої рівності немає.
У її книзі багато "напівправд", які авторка розбирає на складові, відокремлюючи з властивою професійному аналітику пунктуальністю, правду від міфу, дійсне від бажаного.
Кілька напівправд
- Жінка, навіть якщо вона велика керівниця, вчений, бізневумен, завжди несе більшу відповідальність за дітей, родину, батьків, які вже потребують опіки. Навіть якщо чоловік готовий брати відповідальність за частину цих завдань, він виступає як помічник, а не рівноправний партнер.
- Чоловік не може бути в цьому рівноправним партнером, тому що навіть у передовій частині американського суспільства чоловік, який говорить про необхідність більше часу присвячувати родині (а таких усе більше, особливо якщо говорити про приховані тенденції), викликає нерозуміння, глузування і знижує свої шанси на просування кар'єрними сходами.
- Жінки не мають рівних прав для просування на самий верх кар'єри , тому що у матерів немає реальних можливостей дотримуватися заданого темпу. У американських жінок немає права на оплачувану декретну відпустку, гнучкий графік або можливості повернутися на посаду після того, як діти підростуть. А це значить, що вони затримуються у рості або зовсім випадають із цього руху.
- Чоловіки можуть все - ця напівправда оманлива в тому, що багато батьків хочуть бути з сім'єю, із дітьми, але не можуть. У сфері догляду, турботи вони не рівні з жінками, хоча багато хто з них вже еволюціонували до таких потреб.
Як забезпечити баланс між роботою і кар'єрою
Деякі висновки, які зробила Слотер, для нас не нові.
Декрет для жінок зі збереженням посади та гідною оплатою - те, до чого має прийти американський уряд. США чи не єдина країна, в якій цього немає.
Але. Найголовніше, до чого ми незабаром повинні дійти, Анна сформулювала на 150 сторінках книги, де вона займається пошуком рішення.
Коротко про головні висновки:
- Оплата турботи - усіх видів діяльності, пов'язаних із турботою про інших (материнський труд, у тому числі) повинна стати гідною і конкурувати з оплатою у таких сферах, у таких, як і фінансова та правова...
- Революція батьківства. "Наступний етап жіночого руху - це чоловічий рух" - впевнена авторка. Чоловік, який легко, нехай і по-своєму (не по-жіночому), справляється із турботою про дітей, викликає або захоплення (із боку мам), або насмішку (із боку чоловіків-кар'єристів). І з рівністю у цій сфері нам потрібно попрацювати.
- Чоловіки не зобов'язані одноосібно заробляти на сім'ю, а жінки - не єдині особистості, які піклуються, у сім'ї. Відмова від жорстких гендерних ролей вимагає чималої внутрішньої роботи. Жінкам відпускати, чоловікам приймати. Анна наводить приклад обурення одного тата "огидним подвійним стандартом", коли його назвали "хорошим батьком" за те, за що не похвалили б жодну маму, бо для неї то "природньо".
Анна не пропонує ігнорувати біологію (окситоцин і можливість годувати грудьми, інстинктивні навички жінки), але показує, як ми обмежуємо татків, заважаючи їм набувати навички, вибудовувати стосунки з дітьми і зменшувати різницю між мамою і татом у тій сфері, де біологія не визначальна (а це велика частина всіх контактів із дітьми).
В одній статті розповісти про всі висновки авторки, неможливо. Вона торкається приватних питань, дає цілеспрямовані поради, а при цьому, мислить глобально, розглядаючи шляхи розвитку суспільства у США, зокрема, і у світі, в цілому.
Книга стала однією із кращих за версією Washimgton Post, NPR, Economist.
Її радить Хіларі Клінтон і українська віце-презедентка Київської школи економіки Інна Совсун.
І нехай вас не лякають регалії тих, хто радить. Читати її цікаво і простим мамам і головним редакторам. Це я вам гарантую:)
Фото: автора статті.
Читайте також
