Психологи из Университета штата Канзас США провели анализ данных 309 человек. Выяснилось, что существует специальный ген, отвечающий за лидерские качества, под названием DAT1. Данный ген является неким двигателем прогресса, мотивирующим человека.

Однако все бы хорошо, если бы этот же ген не имел также и негативное влияние. Так, удвоенное количество фрагментов хромосом проявляется в подростковом возрасте, что часто становится причиной упрямства подростков и желания нарушать все установленные правила. Часто дети начинают прогуливать школу, «ломать» систему, что делает их лидерами в глазах сверстников. Именно такое поведение подростков дает предпосылки к тому, что в будущем их шансы занять лидерские позиции намного выше, чем у других детей.

«Если бы дети не нарушали правила, мы бы так и не узнали, что возможно такое поведение дает предпосылки к сильным и положительным чертам характера личности. Поэтому негрубое нарушение правил – дает возможность исследовать границы и узнавать новое» - отметил профессор Ли.

Но в тоже время люди, у которых количество дофимина меньше, имеют ряд проблем, которые напрямую связаны с мотивацией. Им сложнее управлять своими эмоциями и поведением, с целью добиться позитивных перемен. Для них очень сложно менять себя и свою жизнь к лучшему, так как данный процесс требует дополнительных ресурсов и затрат энергии.

Также исследователи отмечают, что на лидерские способности влияют не только гены, но и стиль воспитания, поддержка близких, желаемая должность и отношение окружающих.

Ученые рады представить данное исследование, так как надеются, что оно может быть успешно применено в управленческой сфере. Ученые выступают за то, чтобы со временем подбирать рабочие места в соответствие с предрасположенностью сотрудников к виду деятельности. Это отличный способ улучшить благополучие работников разных сфер.

Источник фото: depositphotos.com