1. Ребенок - преимущество при приеме на работу

Специалисты Корнелльского университета выяснили, что рекрутеры предпочитают брать на работу мужчин-отцов, так как считают их более надежными кандидатами. Был даже проведен эксперимент: ученые разместили в интернете два идентичных резюме, с разницей в том, что один из "кандидатов" имел детей - он и получил большее количество откликов.

Читайте также: Что делают папы со спящими детьми: новый тренд в соцсетях

2. Отцы больше зарабатывают

Ученые Университета Массачусетс Амхертс определили, что мужчины-отцы получают на 6% больше денег, в отличие от бездетных. Это можно объяснить и усердной работою, и лояльностью начальников.

3. Мужчины-отцы отличаются работоспособностью

Мужчины, у которых есть дети, работают лучше, продуктивнее и быстрее. Согласно результатам одного из исследований, при рождении близнецов продуктивность мужчин возрастает на 52%, а мужчины с несколькими детьми более продуктивны, чем отцы одного ребенка или бездетные представители сильного пола.

Читайте также: Как выглядит самый лучший в папа в мире?

4. Отец - лучший переговорщик

Мужчина, у которого есть ребенок, лучше других может вести переговоры, решать конфликтные ситуации, а также идти на компромиссы. Также он отличается особой терпеливостью - все-таки время, проведенное с детьми, помогает развить навыки, необходимые в работе.

5. Мужчины-отцы более амбициозны

Мужчины-отцы, согласно данным международной консалтинговой компании McKinsey & Company, более заинтересованы в продвижении по карьерной лестнице. Они стремятся подавать пример своим детям и хотят совершенствоваться. Такие сотрудники подают больше идей, которые становятся прибыльными для компании, в которой они работают.

фото deposithotos