Макрей і Адріан Ферна з Університетського коледжу Лондона (University College London) виділили 6 параметрів, що характеризують «особистість із високим потенціалом» для сайту bbc.com. А освітня платформа Prometheus запрошує всіх бажаючих пройти курс «СМС - Система Менеджменту Ситуацій», який допоможе прокачати ці та інші лідерські якості. Чи готові працювати над собою?
Сумлінність (Conscientiousness)
Після показника IQ сумлінність часто вважається однією із кращих рис для досягнення успіхів у навчанні. На роботі сумлінність необхідна для грамотного стратегічного планування. Але якщо ця риса присутня у надлишку, то це може означати, що ви жорстка і негнучка людина.
Адаптивність (Adjustment)
Люди з високою здатністю до адаптації легше справляються із проблемами. І навпаки, якщо у людини низький поріг адаптивності, то він менш продуктивний на роботі. Але в цьому випадку може допомогти правильне мислення. Дослідження показують, що якщо переосмислити стресову ситуацію і почати ставитися до неї, як до потенційного джерела зростання, а не загрози, то це допомагає швидше впоратися із негативними наслідками.
Ухвалення невизначеності (Ambiguity acceptance)
Люди, які не бояться невизначеності, легше реагують на зміни, наприклад, на розвиток економічного клімату, появи нових технологій. Вони здатні справлятися зі складними, багатогранними проблемами. Чим вище у людини керівна посада, тим важливіша ця риса характеру.
Цікавість (Curiosity)
У порівнянні з іншими характеристиками ця риса часто ігнорувалася психологами. Але останні дослідження показали, що інтерес до нових ідей приносить багато переваг на робочому місці. Ця риса характеру підвищує креативність і гнучкість, допомагає легше вчитися і не дає «перегоріти на роботі».
Ризик-підхід, або сміливість (Risk approach (or courage))
Ми часто схильні ухилятися від конфліктів. Але здатність справлятися із важкими ситуаціями має вирішальне значення для управлінських позицій, де часто необхідно працювати для досягнення «більшого блага», навіть якщо ви зіткнулися з опозицією.
Конкурентоспроможність (Competitiveness)
Є тонка грань між прагненням до особистого успіху і опозицією, яка викликана хворими ревнощами до інших. У кращому випадку конкурентоспроможність може стати потужною мотивацією, яка змусить вас «пройти зайву милю»; у гіршому випадку це може привести до того, що ваша команда зламається.
Тому будьте сміливими, розвивайтеся і показуйте приклад вашим дітям - тоді успіх обов'язково буде на вашому боці.
Фото: shutterstock
Читайте також
