Утім, масла в вогонь часом підливає і оточення, розповідаючи «лякалки», мовляв, складно буде працювати і поєднувати материнство, не станемо наводити приклади, коли це жінкам вдавалося, а розповімо, як можна переоцінити кар'єрні цілі вагітної або жінки після пологів.
Нова роль
Коли у жінки з'являється дитина, життя змінюється кардинально. Перше - потрібно звикнути до того, що зараз найголовніша роль - бути мамою, а всі інші роди успішно підлаштовувати під перші. Звичайно, довго сидіти в декреті кар'єристка не збирається (явно), але дайте собі місяць-другий, щоб звикнути, налагодити всі процеси і зрозуміти себе. Можливо, зараз станеться нова ідентифікація, з'являться нові ідеї та бажання їх втілювати. Причому, ці ідеї можуть бути не пов'язані з колишньою роботою, можливо, хобі або давно забуте захоплення зараз стане основою для побудови кар'єри. Просто дайте собі час.
Нові пріоритети
Ваші пріоритети можуть змінитися, коли ви станете матір'ю, це не означає, що ваша кар'єра більше не важлива. Зараз потрібно подумати, як цінності, що змінилися, можуть бути сумісні з кар'єрою. Вихід є, наприклад, можна домовитися із керівництвом про роботу на неповний робочий день, а також віддаленому варіанті. Останній найбільш прийнятний, так як мама фізично перебуває вдома з дитиною, але постійно «онлайн» на роботі. До того ж, можна регулювати робочий графік: приступати раніше звичайного або, навпаки, закінчувати пізніше. Працювати тоді, коли є час.
Нове бажання
Материнство активізує жінку і у неї з'являється можливість втілити те, про що мріяла. Новий досвід привносить у життя все нове, звідси і думки, і ідеї, і спонтанні рішення. Можливо, була мрія написати книгу, але життя «як білка в колесі» постійно відсувала і відсувала цю мрію?
Фото: shutterstock
Читайте також
