Дослідження, проведене U.S. Census Bureau, показало, що вік матері, коли вона народжує першу дитину, може вплинути на те, як швидко вона зможе закрити розрив в оплаті праці з чоловіком, якщо зможе.
Як повідомляє New York Times, дослідження, яке було опубліковано ще в листопаді, показало, що, хоча розрив в оплаті праці між гетеросексуальними парами подвоюється після того, як жінка народжує (через падіння доходу жінки). Жінки, які народили свою першу дитину у віці до 25 років або після 35 років із більшою ймовірністю зможуть закрити цю прогалину із плином часу.
The Times пояснює це тим фактом, що жінки, у яких є діти до 25 років, як правило, мають більш низькооплачувані робочі місця, які зазвичай мають менші гендерні розриви в оплаті праці, а жінки, у яких з'являються діти після 35 років, частіше мають тільки одну дитину, що полегшує вихід на роботу і, як наслідок, швидше подолати розрив. Крім того, ці групи жінок, як правило, мають велику гнучкість, коли мова йде про час по догляду за дітьми, оскільки жінки у віці до 20 років можуть не обтяжені графіками і кар'єрою, а жінки у віці після 35 років можуть мати набагато більш стабільне становище для оплати послуг няні або приватного дитячого садка.
У той час як у США розрив в оплаті праці з гендерних питань останнім часом скоротився, рівна оплата праці не прогнозується у повному обсязі аж до приблизно 2152 року, а жінки як і раніше розривається між кар'єрою і материнством.
Фото: shutterstock
Читайте також
